Propuesta para mejorar la gestión del capital humano en empresas citrícolas desde Arquitectura Empresarial

  • Flavia A. Medina Universidad Tecnológica Nacional – Facultad Regional Tucumán
  • Nora Andrea Reyes Universidad Tecnológica Nacional – Facultad Regional Tucumán
  • Cristina Rojas Universidad Tecnológica Nacional – Facultad Regional Tucumán
  • Mariana Dorigatti Universidad Tecnológica Nacional – Facultad Regional Tucumán
Palabras clave: Sistema socio-técnico, Arquitectura empresarial, capital humano, talento humano, sistema empresarial, organización empresarial, agroindustria, industria citrícola.

Resumen

Este trabajo de investigación se centra en el estudio de la metodología de arquitectura empresarial abordada desde un enfoque socio-técnico para el análisis del papel que desempeña el capital humano dentro de una organización y su importancia transversal hacia el marco mencionado. Mediante la recolección de información relevante, de distintos estudios sobre el tema se busca llegar a elaborar una propuesta de diseño, centrándonos tanto en el talento humano como su importancia dentro de una organización enmarcada en una arquitectura empresarial. Mediante el enfoque socio-técnico se considera a la mano de obra como un factor preponderante en el desarrollo de las actividades organizacionales en función del objetivo del negocio empresarial, finalidad última de la arquitectura empresarial.

Publicado
2022-12-16
Cómo citar
Medina, F. A., Reyes, N. A., Rojas, C., & Dorigatti, M. (2022). Propuesta para mejorar la gestión del capital humano en empresas citrícolas desde Arquitectura Empresarial. Memorias De Las JAIIO, 8(14), 42-49. Recuperado a partir de https://publicaciones.sadio.org.ar/index.php/JAIIO/article/view/325
Sección
STS - Simposio Argentino sobre Tecnología y Sociedad